Ja, grundsätzlich arbeitest Du weiter in Deinem Job und bekommst Dein Gehalt wie bisher. Dein Arbeitgeber zahlt es aus. Die Agentur für Arbeit kann Deinem Arbeitgeber einen großen Teil oder sogar bis zu 100 % der Gehaltskosten erstatten. Das hängt davon ab, welche Weiterbildung Du machst und wie groß das Unternehmen ist. Du kannst Dich jederzeit mit Fragen an uns wenden.

Nein. Du kannst Wünsche äußern, aber die Weiterbildung muss mit Deinem Arbeitgeber abgestimmt werden. Außerdem muss sie zu Deinem Job passen und für den Arbeitsmarkt sinnvoll sein. Wichtig ist auch: Der Kurs muss bei einem zugelassenen (AZAV-zertifizierten) Bildungsträger stattfinden. Ohne Zustimmung des Arbeitgebers ist eine Förderung in der Regel nicht möglich.

Nein. Du musst sozialversicherungspflichtig beschäftigt sein. Selbstständige, Minijobber ohne Sozialversicherung oder Arbeitslose können das QCG nicht nutzen. Außerdem gelten unterschiedliche Regeln, je nachdem, ob Du einen Berufsabschluss hast oder nicht. Davon hängt ab, welche Weiterbildung gefördert wird und in welchem Umfang. Wenn Du unsicher bist oder etwas nicht verstehst, melde Dich gerne bei uns.

Das hängt von Deinem Arbeitsvertrag oder einer möglichen Zusatzvereinbarung ab. Das Gesetz selbst schreibt keine Bindung vor. Manche Arbeitgeber vereinbaren aber, dass Du nach der Weiterbildung noch eine bestimmte Zeit im Unternehmen bleibst. Das solltest Du vorher klären, bevor Du einer Qualifizierung zustimmst.